Reforma laboral propone compensaciones por trabajar en días de descanso en México

El Congreso de la Unión analiza una propuesta de reforma que busca modificar las condiciones bajo las cuales los trabajadores mexicanos realizan actividades fuera de su horario laboral habitual. Esta iniciativa pretende que asistir a capacitaciones, juntas obligatorias o extender la jornada en días de descanso deje de ser visto como una cortesía hacia la empresa y se convierta en una obligación retribuida bajo esquemas legales específicos.

La propuesta surge en un momento clave para el entorno laboral en México, tras los avances registrados a principios de 2026 respecto a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Legisladores han señalado que, si bien la reducción de horas es un paso histórico, persiste la necesidad de regular con mayor rigor las prácticas donde el personal es convocado en sus días libres sin una contraprestación clara.

De aprobarse este proyecto de ley, las empresas estarían obligadas a realizar un pago extraordinario adicional a la remuneración ordinaria cuando un trabajador sea requerido durante su jornada de descanso. Además, la normativa contempla la posibilidad de otorgar un día de descanso equivalente a cambio, buscando así proteger el derecho al tiempo libre y la conciliación de la vida personal con las responsabilidades profesionales.

Representantes de diversas comisiones legislativas han enfatizado que el objetivo es eliminar la discrecionalidad en la gestión de las jornadas extraordinarias. Se busca que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tenga mayores facultades para inspeccionar que estas disposiciones se cumplan y que no existan presiones indebidas sobre los empleados para acudir a centros de trabajo en fechas no laborales.

El debate legislativo continúa en la Cámara de Diputados, donde se analizan las implicaciones presupuestarias y operativas para el sector privado. Aunque el sector empresarial ha manifestado la necesidad de alcanzar consensos que mantengan la productividad, los proponentes de la reforma insisten en que estas medidas son necesarias para dignificar las condiciones de trabajo en el país y garantizar que el descanso sea respetado como un derecho irrenunciable.